当前所在位置:
主页 > 雄关万象 > 2020嘉峪关市引进高层次及急需紧缺人才教师招聘

2020嘉峪关市引进高层次及急需紧缺人才教师招聘

发布日期: 2020-10-13 20:24 来源:未知 作者:admin   点击率:

  面试考核分西安市现场面试和嘉峪关市现场面试两部分,先进行西安市现场面试考核,经西安市现场面试考核确定引才人数后岗位仍有空缺的,在2020年7月10日后组织嘉峪关市现场面试考核。

  通过资格审查人员能够参加西安市现场面试考核的,于2020年6月20日-6月21日在西安市进行现场面试考核。

  通过资格审查人员不能参加西安市现场面试考核的,所报岗位如有空缺,随后参加嘉峪关市现场面试考核,具体时间地点另行通知。

  应聘人员持有效身份证明,按通知规定的时间、地点参加面试考核。由面试考核小组通过提问、查阅简历、了解学习工作情况等对应聘人员素质、职业能力、专业技能、德才表现等进行综合评价,面试考核计分采用百分制,考核成绩为所有评委评

  分中去掉一个最低分和一个最高分后的平均得分。拟引进人员考核成绩不得低于85分,考核成绩由应聘人员签字确认。

  经现场面试考核符合引进人才条件的,由引进人才领导小组研究后确定为拟引进对象,随后签订人才引进意向协议书或三方协议。

  按各岗位面试考核成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的,按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检对象,总分相同的一并确定为体检对象。体检标准参照新录用公务员体检标准执行,体检不合格的取消引进资格。

  体检合格者确定为考察人选。重点考察应聘人员的思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况,考察不合格的取消引进资格。应聘人员中的2020届毕业生毕业后,对其毕业证、、就业报到证等相关证件资料进行复审,未按相关规定按期取得毕业证和的,取消引进资格。

  面试考核、体检、考察合格的拟引进人员,经引进人才领导小组审定后,在雄关党建和嘉峪关市人社局网站公示5个工作日,接受社会监督。经公示无异议的,由组织、人社、编制部门和用人单位按有关规定办理相关手续,引进人员试用期一年,服务年限不低于五年(含试用期一年)。

  引进人才占用所在单位事业编制,执行事业单位现行岗位工资标准,按照《关于进一步深化人才体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才引进管理办法(试行)》《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才扶持激励办法(试行)》中相关规定享受以下政策待遇:

  (一)根据引进人才不同层次提供相应免租住房,选择自行租房的,按照本地当年平均租金标准发放租房补贴。在嘉峪关购买住房的,给予相应安家补贴。

  (三)当年引进时已婚的人才,配偶有工作单位的,根据个人申请,由市委组织部、市人力资源和社会保障局按干部管理权限根据“对口对应”原则协助安排进入相同或相近性质的机关或企事业单位工作;无工作的,由市人社局多渠道协助推荐就业。配偶自谋职业、自主创业的,按程序审批后,可享受扶持等自主创业的优惠政策。